我从2015年5月开始在广州，但公司直到2016年6月才为我购买社保，所以我在第一年没有购买社保。现在我决定离开。我应该如何保护我应有的社会保障权益？我应该以什么理由与公司抗争？如果公司同意支付，是一次性全额支付还是连续每月支付？如果公司不同意支付款项，我应该如何向公司投诉，我应该提供什么信息，我应该向哪个部门申请仲裁？一般仲裁结果会支持我吗？
2022-06-30 05:18:18
律师解答共有3条
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您好，结合案件具体情况判断
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需要看仲裁裁决书
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
