法律问答
我们在公司为一位私人老板工作,没有签订任何
合同
。9月,发生了一起安全事故,造成人员死亡。当时,老板还告诉我们继续工作。因此,工资直到10月10日才发放。他告诉我们:他辞职了,但工资到现在还没有支付,工厂怕我们惹麻烦。最后,工厂领导安排人员进行协商,并发布了一份法案,称工资将在项目完成后支付,但当项目资金到位时,工厂将其扣除,并表示老板欠工厂数十万美元。我们应该向谁索要这样的工资?我们欠了四个多月的工资,临近新年我们没有钱回家。
2022-06-30 06:57:49
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
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