法律问答
没有固定期限的劳动
合同
条件，劳动者不愿意签订，企业是否应承担法律后果
2022-06-30 07:01:39
律师解答共有3条
你可申请
劳动仲裁
的
根据目前法律规定，是否签订无固定期限劳动合同，取决于劳动者
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
应当签订无固定期限劳动合同未签订的有怎样的后果
劳动合同纠纷
370
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位不签劳动合同的后果
01:03
2345
不签订劳动合同的法律后果
劳动合同纠纷
固定劳动合同的订立条件
民法典
939
用人单位未签订劳动合同的法律后果
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
签订无固定期限劳动合同条件
01:03
2345
合同签订后不履行后果
民法典
388
用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
人咨询过
继续咨询
工人与用人单位签订无固定期限合同，但工人违反公司规章制度需要
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
事业单位员工能否买断？
你好，按照公司章程规定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？
你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
15岁能去理发店当学徒吗？
法律分析：即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
护理中等职业实习生能提前完成实习吗？医院不是自联，医院也没关
试用期间不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。此种情形，法律未规定需提前一个月通知
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗？
法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
