法律问答
劳动者在公司签订了6份
合同
,并逐年签订。现在他还没有签署合同。如果他不这样做,公司会得到补偿吗。
劳动合同纠纷
2022-06-30 08:13:29
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
建议申请劳动
仲裁
的
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签一年合同中途不干了
企业法律顾问
479
李林华律师
广东港泰律师事务所
签一年合同中途不干了需赔偿吗
01:45
2345
公司签订五年劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
750
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1498
用人单位做了一年不再签订合同
员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
工作五年合同到期不续签有补偿吗
01:00
2345
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
688
在公司做了半年没有签劳动合同
公司一直不签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商,补签书面劳动合同;若协商不成,可以向劳动仲
人咨询过
继续咨询
在公司做了7年,第一年签了三年合同,后面一直没有续签,如果现
根据规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支
人咨询过
继续咨询
在翠华XX干了一年公司就不跟我签合同了有补偿吗
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
企业不顾员工反对改变工作时间,是否需要赔偿?
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同,还能报考三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首
公司每天上班时长7.5小时,实行大小周轮休制度,小周周六工作
可能违法,应分情况处理。先查看具体工时是否超标,如超可与公司协商调整。协商不成可向劳动部门投诉或申请
主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
秦皇岛律师
秦皇岛找律师
秦皇岛劳动纠纷律师
秦皇岛劳动合同纠纷律师
昌黎县律师
抚宁区律师
卢龙县律师
青龙律师
海港区律师
山海关区律师
北戴河区律师
秦皇岛房产纠纷律师
秦皇岛公司法律师
秦皇岛合同纠纷律师
秦皇岛婚姻家庭律师
秦皇岛交通事故律师
秦皇岛劳动纠纷律师
秦皇岛刑事辩护律师
秦皇岛债务债权律师