法律问答
员工提出离职,不办理离职手续,过几天办理,如何计算薪资
劳动合同纠纷
2022-12-07 09:53:58
律师解答共有4条
您好,可以申请
劳动仲裁
提前30天提出就可以辞职了
您好,建议和单位协商
员工离职工资根据本月工资、本月应出勤天数和本月实际出勤的天数进行计算。比如一个月工资是3000的,本月应出勤天数是20天,而劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以10等于1500。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工跳槽如何办理离职手续
900
提出离职后原单位不给办理离职手续
一、单位不给办理离职手续怎么办 1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1505
员工离职不办理离职手续
离职手续办理的流程如下: 1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准; 2、填写离职申请
人咨询过
继续咨询
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
试用期离职需要办理的手续有哪些
01:08
2345
起诉解除合同如何办理
民法典
626
提离职,公司不给办理离职手续怎么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
之前未向公司提出离职申请,旷工几天可以办理离职?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
公司应与员工签订劳动合同。如未签订,员工可要求公司补签,并保留相关证据。若公司拒绝,员工可向劳动监察
人咨询过
继续咨询
您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时
人咨询过
继续咨询
合同到期了还在上班
合同到期后,若劳动者未提出续签但仍在工作,双方劳动关系可能被视为继续存在。然而,这并不意味着劳动者的
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
提到离职日期不到离职日期,公司会放弃该怎么办
你好,建议向劳动部门投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大连律师
大连找律师
大连劳动纠纷律师
大连劳动合同纠纷律师
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
大连房产纠纷律师
大连公司法律师
大连合同纠纷律师
大连婚姻家庭律师
大连交通事故律师
大连劳动纠纷律师
大连刑事辩护律师
大连债务债权律师