法律问答
非工伤,养病期间公司需要支付多少个月的赔偿金?工资的百分比是多少?
工伤索赔
2022-06-30 09:32:17
律师解答共有3条
首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
工伤期间工资发放标准是根据《工伤保险条例》三十一条的规定即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
发生
工伤事故
后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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