法律问答

我在超市工作。我匆忙辞职。商店经理说如果我拿不到薪水，我就走。我该怎么办

2022-06-30 11:27:00

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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急辞工不批怎么办

劳动合同纠纷 645

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工辞工用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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老板说急辞职不给工资怎么办，要么自离，自离就不给钱

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

想急辞工，急辞工扣工资百分之二十，但是公司不批，应该怎么办

个人原因协商解除劳动合同，应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。

自离拿不到工资，人家说自离不得钱。怎么办

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

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