我是一家有6年工龄的私营企业的员工。今年8月,我的右手副动脉和6条韧带在工作中被工件切断。虽然及时治疗后基本恢复,但右手仍无法进行负重劳动,给工作和生活带来了很大的困难。我想问一下,我能不能要求单位给予相应的赔偿和误工补贴?如果可以,我该怎么要求?有没有相关法律法规可以参考?
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在
劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。