法律问答
如果公司已经被雇佣超过一年，并且怀孕六个月而没有理由解雇，公司如何申请补偿
2022-06-30 11:27:25
律师解答共有3条
怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请
仲裁
要求恢复
劳动关系
。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，可到
劳动仲裁
投诉
根据
劳动合同法
相关规定协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职半年怀孕被公司要求辞职的如何处理
劳动合同纠纷
110
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
入职几天的人员试用期辞退
试用期辞退
怀孕公司辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
748
入职半年 辞退怎么赔偿
辞退按照如下方式赔偿：按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；用人单位非法辞退的，应当支
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
女子怀孕七个月被公司劝退，怀孕被辞退怎么赔
孕妇被辞退
576
入职一年六个月被辞退
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
入职一年多怀孕辞退补偿
怀孕职工辞退补偿标准为，按照劳动者的工作年限双倍赔偿，在单位工作满一年支付两个月的工作作为经济补偿金
人咨询过
继续咨询
入职满一年被公司辞退怎么补偿
工作满一年被辞退的补偿：工作满一年被辞退的，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
755
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
我是珠宝店推广2000元代金券的员工。员工违法吗？
你好，公司有没有相关的行政处罚制度，可以按公司规定处理。如果没有这方面的规章制度不可以乱罚款
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
父母的工资能打到孩子的卡上吗？
您好，建议报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
请问用人单位强制翻手机违法吗
你好！请问具体什么情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
老板能给父母发工资吗？
如果无法协商，需要申请劳动仲裁的
实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
