法律问答
因工负伤停薪休息期间,是否需要向单位提交休假单和医院医疗判断
工伤索赔
2022-12-07 09:05:03
律师解答共有2条
你好,如果无法协商,申请
劳动仲裁
工伤停工留薪期应当提交休假证明,即工伤恢复期需病假条。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗期间和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
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