当五年合同到期时，该单位要求员工自行编写合同续签申请。如果他们写下续签合同的申请，前五年的服务期是否仍然计算在内？？？
劳动合同纠纷
2022-06-30 13:17:27
律师解答共有3条
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1，续签的五年合同有效是有效的
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你好，双方协商一致是可以变更的。如果不续签，但是依旧在单位工作，可能形成不固定期限劳动合同。如果拒绝续签单位要求离职，可以要求经济补偿金
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
