法律问答
今年5月,我申请了一个月的事假来支付我的社会保险,但现在我必须支付这笔钱来弥补工厂支付的部分。这合理吗
2022-06-30 13:19:56
律师解答共有3条
事假期间,你与单位仍存在
劳动关系
,单位应支付大部分的保险费。产假津贴由社保中心支付,单位不能扣留。公司单方解除劳动
合同
,需支付经济补偿
可以到劳动部门投诉
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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