因为企业要转让，接受方要求我们在与员工解除合同后，通过劳务公司继续与员工签订合同。这种情况应该赔偿吗？如何赔偿？
劳动合同纠纷
2022-06-30 13:21:08
律师解答共有3条
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 -
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
