法律问答
在最后一次淘汰制度下，给最后一个人90%的工资合法吗？非常感谢。
2022-12-07 08:52:10
律师解答共有4条
可以向劳动部门投诉
你好，建议向
劳动监察
大队投诉或者提起
劳动仲裁
可以去申请劳动
仲裁
末位淘汰制一般是不合法的。该种制度并不能真的证明劳动者不能胜任某一工作，因此一般是违法的，劳动者可以要求公司继续履行劳动
合同
；或者要求公司向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
末位淘汰制合法吗？
劳动合同纠纷
1515
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
单位以“末位淘汰制”辞退员工合法吗
劳动工伤
526
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
末位淘汰制合法吗
01:18
2345
绩效考核不合格被辞退合法吗
绩效考核
公司以末位淘汰制开除员工需要赔偿吗
公司末位淘汰，应当支付劳动者经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解
人咨询过
继续咨询
公司通过竞聘上岗 末位淘汰 违法吗？
劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以
人咨询过
继续咨询
末位淘汰给未尾人百分之九十薪水合理合法吗？感谢丶
这种制度是否合法，要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整
人咨询过
继续咨询
公司使用末位优化合法么？应该总怎么做？
劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
685
公司offer上写的实习期不打折，微信和人事聊天也说不打折，
在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
我已经离开一个星期了。我问他取消工号需要多长时间。他说大概需
要看案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
你好，咨询一下关于劳动法问题
劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问在公司做电工。算不算出勤
向劳动局投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
我在一个公司实习，后面离职了，但是他占了我一个实习名额怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
