法律问答
你好，我在帮私营企业老板工作。国庆法定节假日可以休1/2/3三天假期吗？但是老板没有安排休息或开始工作，所以我没有开始工作。老板说我不开始工作就解除了工作。我可以要求他赔偿我一个月的正常工资吗？
2022-06-30 14:32:50
律师解答共有3条
根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
可以申请
劳动仲裁
去解决处理
公司方面提出解除劳动
合同
的，可以要求经济补偿金赔偿。
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