法律问答

老板从购买人身意外保险和员工培训费用中扣除我们4000元的工资合法吗

2022-06-30 15:08:06

属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同
需要看劳动合同书的约定
你好，建议最好协商处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

人身意外险保险费多少钱

合同纠纷 503

湖南公言律师事务所深圳分所

经济纠纷律师费用

经济纠纷律师费用

01:21

交通事故人身意外险保险公司赔偿标准

交通事故赔偿

交通事故人身意外险保险公司赔偿标准

人身意外险保险费用是多少

意外伤害保险 599

人身意外险保险费用是多少

饶婷婷律师

北京大成（深圳）律师事务所

事故拖车费保险能报吗

事故拖车费保险能报吗

01:16

员工在入职培训期间有工资吗

劳动合同纠纷 1665

给员工买意外保险费,扣除

你好，可以要求公司支付，并且补买其他保险，协商不成可以申请劳动仲裁

公司为员工购买了意外险员工发生意外住院现在员工的前期医疗费用

这是可以要求由公司垫付的

公司为员工购买的意外险，现在员工被辞退，公司从工资里扣除剩余

如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3175

公司扣留员工服装费用，保险费是否合理。

单位没法人资格，当然有问题。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

能自己去实习吗？我不想上学

你好，具体什么情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

2008年我能打暑假工吗？

您好，可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

如何举报雇佣童工？给谁打电话

直接向劳动局反映

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

是否合法，将被罚款

按公司管理制度处理此事情了

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

跨越快运，旷工离上个月的工资还能拿到吗？

你好，请问是具体工作多久了呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白沙律师白沙律师

白沙律师

白山房产纠纷律师白山公司法律师白山合同纠纷律师白山婚姻家庭律师白山交通事故律师白山劳动纠纷律师白山刑事辩护律师白山债务债权律师