法律问答
你好,我有一家公司签订了一份
合同
,要支付400元作为一个月的公司领导
违约金
,但不是一个月。然而,当我去工作超过10天时,队长告诉我不要做任何事情。我答应过他。现在他说他要我支付400元作为公司领导的违约金
劳动合同纠纷
2022-06-30 16:24:17
律师解答共有3条
需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
公司对员工索要违约金是否合法,要看员工是否违反了相关劳动合同规定,如果员工违反了规定,则公司向员工索要违约金是合法的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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