法律问答
你好,一年前我申请工作时,我现在工作的公司规定每天工作八小时。现在它已经改为每天工作12小时,休息两小时,加班两小时。如果是这样,公司会单方面改变工作时间。未经员工同意,我们是否可以拒绝遵守
合同
规定的工作时间?
2022-06-30 19:08:36
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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