我与一家公司签订了一份无期限劳动合同，试用期为三个月。然而，由于我想集中精力学习，我在试用期内停止了在公司的工作并终止了劳动合同。我该怎么办？
2022-07-01 06:30:59
律师解答共有3条
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试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
在试用期内，应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。依据我国《劳动法》劳动合同的解除和终止，第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
