法律问答

劳动者的工资和劳动合同及劳动法第二十二条规定的其他事项在两年试用期内的,必须在两年试用期内返还,并按试用期工资全额支付公司特殊培训费用(由人力资源部支付),并按试用期工资的一半支付违约金。这个条款合法吗?如果你在合同期内辞职,你需要支付违约金吗?没有签署任何培训协议。

2022-07-01 09:59:33
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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