法律问答
我想辞职,但公司要求提前三天辞职。如果我有急事必须辞职怎么办
劳动合同纠纷
2022-07-01 11:07:33
律师解答共有3条
辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
5020
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2195
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
提前一个月离职不批怎么办
劳动合同纠纷
2010
我干了16天 现在因为家中急事 必须要辞职 公司不
辞职老板不给工资,员工可以到人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书,要求支付
人咨询过
继续咨询
我在公司提前一个月辞职了公司不让辞职怎么办,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
你好,请问有急事要辞职,可以提前三天吗
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
人咨询过
继续咨询
我回家有事跟工厂里面辞职 提前一个月辞职不批怎么办
如果是试用期,提前3天,如果已经过了试用期,需要提前一个月解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
打扫卫生不签劳动合同违法吗?
用工之次月起,不签署的,单位需要承担支付双倍工资的风险
人咨询过
继续咨询
现在公司把一些员工转到另一家公司,怎么办?
你好,可以协商赔偿事宜的
人咨询过
继续咨询
如在职13年合同到期,我该怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到
公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉溪律师
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权