法律问答

护士辞职30天后，甲方不批准就离开。会有什么麻烦？

劳动合同纠纷

2022-07-01 11:39:15

可以协商解决，协商不成可申请仲裁
您好，这种情况可以协商处理的
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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员工辞职不提前30天的法律结果是什么-

劳动合同纠纷 175

公司要求提前一个月通知我辞职，但我今天口头上提出辞职，并说要

因为什么原因离职呢？可以与公司协商

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2195

不办离职手续离职会有什么问题?

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我已经交了辞职报告，但是还没有30天，但是很急，需要提前离职

你好按照国家法定程序来处理即可

北京市一格律师事务所

协商辞职与主动辞职有什么区别

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辞职申请怎么写才会被领导批准

辞职申请怎么写

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我在医院工作，护士长要求我离职前必须辞职30天。然而我家有急

提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

提交辞职30天后，如果没人交接，怎么办？我能离开吗？

你好，这个可以申请劳动仲裁了。

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。

协商不成，诉讼解决

被告知试用期不合格，该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司想解雇我，可以要求赔偿吗？

您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议

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