至于女性员工的产假和工资，我公司位于广州。根据广东省的规定，产假应为自然分娩178天，但公司仅给予9天（包括分娩前15天），共计98天。我买了生育保险，公司在产假期间没有给任何工资。这种做法合理合法吗？请大律师帮忙回答！非常感谢。
2022-07-01 13:35:54
律师解答共有2条
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如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
