法律问答
上海
个人工伤后与企业解除劳动
合同
或工伤待遇模式
2022-07-01 14:09:38
律师解答共有3条
针对不同的受伤情况是否要解除劳动合同是不一样的,要根据所受伤进行鉴定之后的结果才能判断是否要解除劳动合同。如果如果不能继续从事劳动工作的,用人单位可以支付相关的赔偿解除劳动合同
工伤期间公司解除劳动合同,除了劳动者符合《
劳动合同法
》第三十九条规定外,用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金,同时要求支付工伤待遇的。
合法解除劳动合同的,可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
一般情况下,非因劳动者存在过错的,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤后解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
260
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤多久后可以解除劳动合同
01:18
2345
工伤期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
165
工伤鉴定完马上申请工伤待遇吗
工伤鉴定申请
工伤后单位可以解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
工伤期内可以解除劳动合同吗
00:57
2345
工伤级别出来了工伤待遇谁申请
申请工伤待遇
解除劳动合同关系后工伤待遇
你好!建议详询社保部门
人咨询过
继续咨询
工伤后解除劳动合同工伤待遇
1、工伤治愈后应先去社保结案,然后报销相关的费用,至于要不要跟用人单位解除合同,可以根据实际情况来
人咨询过
继续咨询
工伤后单位解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动合同法法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
针对此情况,常见的处理方式有投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。您应根据自身情况和争议的严重程度,选择最合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
但我的实际年龄已经达到16岁了,可以工作吗?
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权