法律问答
工厂应该赔偿上班受伤休息20多天的生活费
工伤索赔
2022-07-01 18:44:05
律师解答共有3条
按照《
工伤保险条例
》规定第十四条职工有规定情形之一的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在
劳动关系
，而劳动者又没有
证据
证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
对于
工伤赔偿
，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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