法律问答

如果领导要求员工上夜班七个月而不换班，是否违法

2022-07-01 20:34:24

您好，您有于公司签订的劳工合同吗，或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线或者可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益
你好，如果合同有约定要员工服从公司的调动那么依据合同办事。如果没有约定，您可以要求经济补偿金
有没有签劳动合同？合同中有约定吗？单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益
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梁昌俊律师

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