法律问答
在与公司签订的劳动
合同
条款中，工伤保险与工伤后的报销不一致，期间无停职、无工资，每日伙食费20元。员工如何保护自己的合法权益
2022-07-01 20:34:18
律师解答共有3条
建议申请
劳动仲裁
，可以强制执行
您好，可以申请劳动
仲裁
根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等 工伤保险待遇。工伤保险问题建议咨询当地社保局。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤鉴定期间公司不发工资劳动者如何处理
劳动合同纠纷
190
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
工伤停工留薪期满后职工仍然不上班怎么办
婚姻家庭
1860
因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
民法典
5892
工伤停职留薪要与用人单位签协议吗
想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益
01:13
2345
工伤鉴定期间可以解除劳动合同吗
劳动合同资讯
上班期间被人无辜打伤，又没有签订劳动合同。是否算工伤。我应该
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况： 1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同，上班受工伤，公司没有报工伤处理。劳动者该怎样
上班途中受伤的，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行
人咨询过
继续咨询
没有跟公司签劳动合同，其间的工伤，公司不同意也不提供材料给我
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
二级建造师与单位是否存在劳动关系？
你可以申请劳动争议仲裁的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
国企职工下岗30年，现在能追讨基本生活补贴吗？
您好：满足条件可以申请退休
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在交接工作表的时候，有一行小字写了无薪资福利任务交接，已签名
您好，可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
雇主在劳动争议案件中提供的考勤记录和工资表是假的怎么办？
你好，可以仲裁解决~
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
