法律问答
劳驾，我从2013年起在这家公司工作了五年，劳动
合同
已于2017年到期。公司已提前两个月通知我被解雇（在此期间合同已签订三次）。但如果我因内部原因被解雇，我应该得到多少补偿
2022-07-01 20:55:32
律师解答共有3条
劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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