法律问答
对方拖欠未签订劳动
合同
一个月的工资。生成未签订合同的双倍工资。现在对方拖欠上述工资。根据《
劳动合同法
》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金是否合理
2022-07-02 07:20:57
律师解答共有1条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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