法律问答
你好,16岁以上18岁以下的就业也是签订一般劳动
合同
吗?需要注意什么?
劳动合同纠纷
2022-07-02 07:54:09
律师解答共有3条
订立劳动合同要注意以下内容:
一、劳动合同的内容要全。
二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。
三、试用期内也要签合同。
四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权
在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面:劳动合同的内容要注意全面;最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同;即使在试用期内也要签订书面合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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