法律问答
拾物已上缴,用人单位以违反公司规章制度为由,立即单方面解除劳动
合同
。
劳动合同纠纷
2022-07-02 10:33:16
律师解答共有3条
员工单方面解除劳动合同的情形具体如下:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
在
劳动关系
中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
1105
违反单位规章制度解除劳动合同
法律分析:根据法律规定,员工严重违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位据此解除劳动合
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动工伤
405
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
你好!公司没有违反任何规章制度,公司单方面解除劳动合同是违法
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工单方面解除劳动合同的情形
01:31
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1485
你好,律师,使用者违反公司规章制度单方面解除劳动合同,扣除2
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
你好!没有违反公司规章制度。公司单方面解除劳动合同。你是违法
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,几天前刚和公司签订了就业协议的补充协议,但是
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
我想问一下在医院实习,国家规定假期可以放假吗?
要放假,但医院会安排部分医生上班。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列
人咨询过
继续咨询
中专生能自主实习吗?实习的内容必须与专业有关?
这个需要和单位协议
我和公司签了劳动合同,公司说我不适合工作,合同还没有到期,请
你好,建议申请劳动仲裁
我知道那家窃取我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了,我现在该怎
公司泄露个人信息,立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权