法律问答
如何说你在试用期内没有签订
合同
就被解雇了
2022-07-02 11:44:36
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
根据《
劳动合同法
》相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签合同国假前辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
479
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期辞退赔偿多少钱
试用期辞退
试用期怀孕能被辞退吗
试用期辞退
陈崇武律师
广东经国律师事务所
试用期没签合同被辞退有补偿吗
01:13
2345
过了试用期没签合同,被辞退有工资吗
劳动合同纠纷
885
试用期被辞退,没签合同
试用期没签合同被辞退,如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的,用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔
人咨询过
继续咨询
试用期没有签订合同被辞退
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
试用期没签合同公司可以辞退员工吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
试用期没签合同没干够一个月被辞退
根据《劳动法》规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,无需支付经
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1235
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
930
16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
625
去找工作交押金,工作两天后不想做押金可以不退
您好,依照合约履行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
555
有一家店收童工我怎么举报他?
你好,这个可报警处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
实际工作12小时。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
385
兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
日喀则律师
昂仁县律师
白朗县律师
定结县律师
定日县律师
岗巴县律师
吉隆县律师
江孜县律师
康马县律师
拉孜县律师
南木林县律师
聂拉木县律师
仁布县律师
萨嘎县律师
萨迦县律师
谢通门县律师
亚东县律师
仲巴县律师
桑珠孜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权