法律问答

我和公司签订合同两个月后，劳动合同就终止了。公司应该如何赔偿

劳动合同纠纷

2022-07-02 14:24:13

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司解除劳动合同如何补偿

劳动合同纠纷 135

因公司原因解除劳动合同如何补偿

解除劳动合同按以下情形补偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

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公司解除劳动合同如何赔偿

工伤索赔 2045

公司变更如何与员工签劳动合同

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公司和我解除劳动合同怎么补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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公司如何解除合同

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我被公司辞退，公司没有和我签订劳动合同。公司应该怎么补偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

你好，我在公司七年了。我和公司的劳动合同两个月就到期了。公司

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金

我和老板签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗

可以通过法律途径解决

他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？

依据你们双方之间的合同和规章制度处理

在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？

企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

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