法律问答
如果我的原雇主不续签
合同
，且合同尚未到期，我将把合同退还给派遣公司。派遣公司将安排其他不同性质的雇主终止原合同，并签署新的派遣合同。因为我不想去很远的地方，调度公司有权终止与我的合同吗？我能得到补偿吗？我该怎么办？非常感谢。
2022-07-02 15:16:07
律师解答共有3条
劳务派遣
合同期满，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
劳务派遣公司或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照
劳动合同法
第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即派遣单位支付
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