法律问答

当事人已过试用期辞职，部门经理和人事回复说一个月后离职，双方无异议，在辞职期间，由于直接上级不愉快，直接上级通知当事人和人事要求当事人交接并签署考勤，用人单位这种单方面提前终止合同是否被解雇？双方可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-07-02 17:23:10

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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试用期辞职，须提前几天通知用人单位呢

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，请问试用期没满提前三天辞职，领导不同意，可以离职吗？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

与公司签订劳动合同，现因本人有急事，提前一周递交离职申请，但

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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