迟到将被扣除20英镑。然后老板让我做50次下蹲。我感到不尊重，所以口头上说我辞职离开了。然后扣除我1600元的半个月工资，这合理吗？我没有签劳动合同。似乎我一开始就签了员工手册。似乎有人提到辞职应该提前一个月。已经工作半年了。问：我能拿回薪水吗？
2022-07-02 19:34:09
律师解答共有3条
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你好 可以考虑诉讼处理
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
