法律问答

如果在辞职通知期内发生工伤，且工伤已被确认和确认，您能否享受暂停期内的工资？该单位表示，劳动关系在辞职之日起30天内终止，不存在停工工资。

2022-07-02 20:44:39

您这边具体是什么问题？您工作多久了
你好，可以申请劳动仲裁
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
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