法律问答
如何计算
合同
期内被解雇的工资,是否有其他补偿,工作时间超过8年
2022-07-02 23:42:08
律师解答共有3条
首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《
劳动合同法
》46条,用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期内被公司辞退,如何补偿
劳动合同纠纷
349
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
试用期内裁员是否有补偿
劳动合同纠纷
6850
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
工作时间超过10年辞退补偿
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工在合同期内被辞退怎么赔偿
02:21
2345
合同期内被辞退,怎么要求补偿
工伤索赔
105
本人在试用期内被解雇工资如何补偿。
你好,如果对方违反法律规定解除和你的劳动合同,那么即使是在试用期内,也应支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
在公司工作9年,合同期内可以辞退吗?
辞退与工作年限无关。工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。
人咨询过
继续咨询
我属于合同期内,被公司说降本增效无故辞退,我的辞退补偿如何计
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
原岗位俩人,现在撤掉一个人去别的岗位,可以不去吗?
可以不去,但需评估风险。如调岗合法合理则应配合,反之可拒绝并保留证据,协商不成可申请劳动仲裁,要求单
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司要求我去其他公司是违法的吗?
你好,要看具体的违法情况应对
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
如果实习生不想在学校安排的单位实习,可以去吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
湘潭律师
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权