法律问答
员工工伤后可以休息多长时间?单位能否解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-07-03 09:45:20
律师解答共有3条
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同
一般情况下,非因劳动者存在过错的,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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