法律问答
我在四月份进了一家小工厂。工厂里的人不多。当我进入工厂时,我回答了一份劳动
合同
,但我认为这份劳动合同是违法的。我只是一名员工,必须签署三个月的试用期,合同已经改变。当我第一次签字时,上面清楚地写着是否有试用期,但现在已经改为三个月了。我想辞职,不要在工厂工作。如果矢工厂不批准怎么办?
2022-07-03 10:30:51
律师解答共有3条
试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
你可提前与用人单位提出,
最好做好工作交接,
然后方可离职,
劳动关系
具有一定的人身属性,
你可以提出离职,
厂方若涉嫌强制或扣留工资等手续,
你可向劳动管理部门请求介入协调。
必要时,投诉处理
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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