法律问答
你好！我们单位的一名女员工即将分娩。新法规定产假从90天增加到98天。
南昌
晚婚晚育地方政策对此有明确规定吗？如果有的地方晚育增加了30天，
2022-07-03 14:34:17
律师解答共有3条
你好，具体根据公司的规定处理
你好，以省政府规定为准
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
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