新劳动法如何规定辞职？你需要支付违约金吗？
劳动合同纠纷
2022-07-03 14:48:56
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是否交违约金，要看用人单位是否与劳动者约定了服务期，是否为劳动者提供了专项培训费用，进行了专业技术培训。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 -
新《劳动法》关于违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金等等 -
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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