法律问答
进入公司的第一年没有签订劳动
合同
,第二年开始签订劳动合同,公司是否要求员工签订合同,如果不签会有什么后果?
劳动合同纠纷
2022-07-03 16:38:06
律师解答共有3条
不签订劳动合同后果:
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实
劳动关系
(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何
违约责任
或者赔偿。等等
用人单位不和劳动者签劳动合同,可能存在以下四种风险:
1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;
2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;
3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同,用人单位的
商业秘密
不易得到保护
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
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