法律问答
离职日期到了,领导不让我走,坚持一周,没有签订
劳动合同法
,该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-03 17:12:57
律师解答共有3条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续
《劳动合同法》三十六条协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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