在一家房地产销售公司之前，当时公司7月份有考核任务，我完成了任务，拿到了700左右的绩效奖金。9月份离职时，公司负责人表示绩效会正常发放，但后来咨询绩效下落时，我以各种理由拒绝支付。直到现在，已经是11月了，7月份还没有收到绩效奖金，但是现在已经离职了。不知道有没有权利要回这笔钱。
2022-07-04 04:16:59
律师解答共有3条
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
