辞职的经济补偿基数能否超过城市平均工资三倍的上限
劳动合同纠纷
2022-12-06 21:27:49
律师解答共有2条
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您好，具体是什么情况
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对于辞职补偿的经济补偿金，根据劳动合同法第47条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
