9月16日至10月16日，公司没有给我提供介绍信，使我无法在物美超市办理进场手续及其胸卡。公司以旷工解除了与我的劳动关系。我在这个单位工作了14年，一年前在这个单位受了工伤。现在我还缺乏后期治疗。我该怎么办？
2022-07-04 09:01:34
律师解答共有1条
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在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
