法律问答

公司规定提前一个月提出申请，通常提到3天，但在同意员工手册的规章制度上签字。我现在要离开，违反了公司的规章制度。我必须遵守公司的制度吗？？还是以国家劳动法为准？？解雇和辞职有什么区别吗？

企业法律顾问

2022-07-04 09:21:20

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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什么是用人单位的规章制度？

劳动合同纠纷 1385

公司说一个月内离职的7天试用期不发工资。说这是公司的规章制度

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

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01:33

劳动者违反劳动法规定的条件是什么？

劳动合同纠纷 95

劳动法试用期规定辞退员工吗

劳动法辞退

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最新的劳动法有没有规定公司搬迁，需要提前一个月以书面形式告知

《中华人民共和国劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

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01:18

劳动法辞退员工参照第几条

劳动法辞退

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如果跟公司签订了合同，公司说辞职，没有做满一个月，是要扣除7

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

违反公司规章制度被辞退，按劳动法规定有赔偿吗

劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合

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