我8月份进厂上班，9月15号发放8月份工资，但是没有足额发给我，找领导反应说是搞错了下个月补上，但是前天发了9月份的工资没有补上，问了办公室的人说是不知道，当初反应给了班长说是搞定了，请问我该怎么办？想要辞工不干，但是厂里面说必须提前一个月辞工才可以，但是我一天都不想呆了，太失望了，我该怎么办？
2022-07-04 10:18:18
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
