法律问答
请问,解雇补偿金是根据以前的工资记录全额支付的,还是
合同
工资、绩效工资和伙食津贴的一部分,全勤奖励是否也在补偿范围内?非常感谢。
2022-07-04 11:35:37
律师解答共有3条
你好,公司违反劳动合同可以办理离职并要求支付工资,没有劳动合同需要提交其他
证据
证明
劳动关系
的存在,对以后工作不会产生影响
您好,加班工资的计算基数应当是双方明确约定的劳动报酬,一般是固定的数额,绩效工资作为浮动发放的项目,要看其性质,如为工资性质,应当计入加班费计算基数,如为奖金,则不计入
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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